Motivação nas relações de trabalho na esfera Pública: um estudo de caso na Secretaria Municipal de Saúde de São José da Laje – AL.

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dc.contributor.advisor1Farias, Ricardo Bastos
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2193381718675050pt_BR
dc.contributor.referee1Souza, Bruno Silvestre Silva de
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8296982141032021pt_BR
dc.creatorPeixoto, Antonio Santos
dc.date.accessioned2024-08-29T11:21:54Z
dc.date.available2024-08-29
dc.date.available2024-08-29T11:21:54Z
dc.date.issued2023-02-03
dc.description.abstractThis study aimed to analyze the Motivation in Labor Relations at the Municipal Health Secretariat. The objective of this research was to analyze the factors that influence the motivation and satisfaction of public servants of the municipality. Some of the steps to achieve the objectives were to identify the factors that influence the motivation of public servants in the municipality, identify the factors that influence the satisfaction of public servants in the municipality, verify how the motivation of public servants of the municipality occurs, and identify the levels of satisfaction of public servants in the municipality. Therefore, the questionnaire was used as a data collection method, through case studies in order to know how the motivation in the public service occurs. From the data analysis it was possible to realize the importance of motivation in the work of public servants of the Municipal Health Secretariat. Thus, motivation is a challenge for public managers, since having motivated employees is often limited, because No one can motivate anyone. Finally, through a study and the theoretical sources presented, it was possible to understand how the motivational process is important for the satisfaction of public servants in the Municipal Health Department of São José da Laje, since motivated people produce more and work more efficiently. Thus, it has become clear that over the years it is challenging to keep employees motivated as changes are needed to adapt to the new reality. Finally, motivating tools can improve working relationships in the public service.pt_BR
dc.description.resumoEste presente estudo objetivou analisar a Motivação nas Relações de Trabalho na Secretaria Municipal de Saúde. O objetivo dessa pesquisa foi analisar os fatores que influenciam a motivação e satisfação dos servidores públicos do município. Alguns dos passos para alcançar os objetivos foram identificar os fatores que influenciam a motivação dos servidores públicos do município, identificar os fatores que influenciam a satisfação dos servidores públicos do município, verificar como ocorre a motivação dos servidores públicos do município, e identificar os níveis de satisfação dos servidores públicos do município. Para tanto, foi utilizado como método de coleta de dados o questionário, através do estudo de caso a fim de conhecer como se dá a motivação no serviço público. A partir da análise dos dados foi possível perceber a importância da motivação no trabalho dos servidores públicos da Secretaria Municipal de Saúde. Assim, a motivação é um desafio para os gestores públicos, uma vez que ter funcionários motivados na maioria das vezes é limitada, pois ela é um processo que requer comprometimento e tempo. Enfim, por meio do estudo realizado e das fontes teóricas apresentadas foi possível compreender como o processo motivacional é importante para a satisfação dos servidores públicos na Secretaria Municipal de Saúde de São José da Laje, visto que pessoas motivadas produzem mais e trabalha com mais eficiência. Assim, ficou claro que ao longo dos anos é um desafio manter os funcionários motivados, já que as mudanças são necessárias para se adaptar a nova realidade. Por fim, através de ferramentas motivadoras podem-se melhorar cada vez mais as relações de trabalho no serviço público.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ifal.edu.br/handle/123456789/648
dc.languageporpt_BR
dc.publisherInstituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Alagoaspt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCampus Muricipt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectSatisfaçãopt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectImportânciapt_BR
dc.subjectComportamentopt_BR
dc.subjectMotivationpt_BR
dc.subjectSatisfactionpt_BR
dc.subjectJobpt_BR
dc.subjectImportancept_BR
dc.subjectBehaviorpt_BR
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleMotivação nas relações de trabalho na esfera Pública: um estudo de caso na Secretaria Municipal de Saúde de São José da Laje – AL.pt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR

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