Motivação nas relações de trabalho na esfera Pública: um estudo de caso na Secretaria Municipal de Saúde de São José da Laje – AL.
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Data
2023-02-03
Autores
Currículo Lattes
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Editor
Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Alagoas
Resumo
Este presente estudo objetivou analisar a Motivação nas Relações de Trabalho na
Secretaria Municipal de Saúde. O objetivo dessa pesquisa foi analisar os fatores que
influenciam a motivação e satisfação dos servidores públicos do município. Alguns dos
passos para alcançar os objetivos foram identificar os fatores que influenciam a motivação
dos servidores públicos do município, identificar os fatores que influenciam a satisfação
dos servidores públicos do município, verificar como ocorre a motivação dos servidores
públicos do município, e identificar os níveis de satisfação dos servidores públicos do
município. Para tanto, foi utilizado como método de coleta de dados o questionário,
através do estudo de caso a fim de conhecer como se dá a motivação no serviço público.
A partir da análise dos dados foi possível perceber a importância da motivação no
trabalho dos servidores públicos da Secretaria Municipal de Saúde. Assim, a motivação é
um desafio para os gestores públicos, uma vez que ter funcionários motivados na maioria
das vezes é limitada, pois ela é um processo que requer comprometimento e tempo.
Enfim, por meio do estudo realizado e das fontes teóricas apresentadas foi possível
compreender como o processo motivacional é importante para a satisfação dos servidores
públicos na Secretaria Municipal de Saúde de São José da Laje, visto que pessoas
motivadas produzem mais e trabalha com mais eficiência. Assim, ficou claro que ao longo
dos anos é um desafio manter os funcionários motivados, já que as mudanças são
necessárias para se adaptar a nova realidade. Por fim, através de ferramentas
motivadoras podem-se melhorar cada vez mais as relações de trabalho no serviço
público.
Descrição
Palavras-chave
Motivação, Satisfação, Trabalho, Importância, Comportamento, Motivation, Satisfaction, Job, Importance, Behavior